हिंदुस्तान जिंक में 60 प्रतिशत युवा कार्यबल, देश के शीर्ष विश्वविद्यालयों और कॉलेजों से युवा प्रतिभाओं को रोजगार के अवसर
उदयपुर : राष्ट्रीय युवा दिवस पर, भारत की सबसे बड़ी और दुनिया की दूसरी सबसे बड़ी एकीकृत जिंक उत्पादक कंपनी हिन्दुस्तान जिंक ने विविध कैरियर संवर्द्धन मार्गों के माध्यम से अपने संचालन में युवाओं को प्रशिक्षित करने और कौशल प्रदान करने के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को दोहराया है। कंपनी युवा विकास के लिए अपने विश्व स्तरीय संचालन में व्यापक रोजगार के अवसर और शिक्षा, कौशल विकास और बुनियादी स्तर के खेलों के माध्यम से स्थानीय युवाओं को सशक्त बना रही है। हिन्दुस्तान जिंक के 60 प्रतिशत से अधिक कार्यबल में भारत के शीर्ष विश्वविद्यालयों और कॉलेजों के युवा शामिल हैं, जो विभिन्न क्षेत्रों में करियर में उन्नति के अवसर प्रदान करते हैं। कंपनी इंजीनियरिंग, धातु विज्ञान, खनन, डिजिटलीकरण, आपूर्ति श्रृंखला, विपणन, वित्त और सूचना प्रौद्योगिकी जैसे क्षेत्रों में प्रोफेशनल अवसर प्रदान करती है। हिन्दुस्तान जिंक स्टार्टअप को स्थापित संगठन की स्थिरता के साथ मिलाता है, जो अपने मुख्य धातुओं, चांदी और जिंक में करियर विकल्प प्रदान करता है। पिछले वित्तीय वर्ष में, हिन्दुस्तान जिंक ने युवाओं के लिए कौशल विकास और सीखने की पहल में 1.2 लाख घंटे, 15,000 से अधिक मानव-दिवस का निवेश किया। हिन्दुस्तान जिंक उद्योग-अग्रणी नीतियों जैसे जीवनसाथी को कार्य अवसर, बच्चों की देखभाल के लिए साल भर का अवकाश और मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य पर केंद्रित छुट्टी नीतियों के माध्यम से व्यक्तिगत विकास के अवसर प्रदान करता है। कर्मचारी संयंत्र के निकट सभी आधुनिक सुविधाओं युक्त विश्व स्तरीय कॉलोनियों में रहते हैं। इन टाउनशिप में स्कूल, अस्पताल, डेकेयर सेंटर, क्रेच, पूजा स्थल, खेल और मनोरंजक सुविधाएं जैसे स्विमिंग पूल, गोल्फ कोर्स, अन्य सुविधाएं शामिल हैं जो जीवंत सामाजिक जीवन को बढ़ावा देती हैं। देश के सबसे बड़े सामाजिक प्रभाव विकास योगदानकर्ताओं में से एक के रूप में, हिन्दुस्तान जिंक ने 8 हजार से अधिक ग्रामीण युवाओं को सफलतापूर्वक प्रशिक्षित किया है, जिससे सस्टेनेबल आजीविका सक्षम हुई है और जिंक कौशल केंद्र के माध्यम से भारत के ग्रामीण समुदायों के सामाजिक-आर्थिक विकास में योगदान मिला है राजस्थान और उत्तराखंड के 6 जिलों में 7 विशेष प्रशिक्षण केंद्रों के माध्यम से, हिन्दुस्तान जिंक ने लगभग 6,500 ग्रामीण युवाओं को रोजगार हेतु सशक्त बनाया है, जिनमें से लगभग 40 प्रतिशत महिलाएं हैं। कंपनी शिक्षा से संबंधित सामाजिक प्रभाव पहलों में निवेश और अपने प्रमुख शिक्षा संबल कार्यक्रम के माध्यम से सालाना 2 लाख से अधिक बच्चों को लाभान्वित किया है। हिन्दुस्तान जिंक का शिक्षा संबल कार्यक्रम ग्रामीण राजस्थान में गुणवत्तापूर्ण शिक्षा के माध्यम से वंचित बच्चों और पहली पीढ़ी के सीखने के स्तर को ऊपर उठाने की व्यापक प्रतिबद्धता का अभिन्न अंग है, जो शिक्षा से वंचित हो रहे हैं। हिन्दुस्तान जिंक की शिक्षा संबल पहल का प्रभाव राज्य के कक्षा 10 के उत्तीर्ण प्रतिशत में उल्लेखनीय सुधार से स्पष्ट है, जो कार्यक्रम शुरू होने से पहले 2007 में 45 प्रतिशत से बढ़कर 2024 में 93 प्रतिशत हो गया है।
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हिंदुस्तान जिंक की पहली महिला माइन रेस्क्यू टीम 13वीं अंतर्राष्ट्रीय माइन रेस्क्यू प्रतियोगिता में भारत का प्रतिनिधित्व करेगी
इंटरनेशनल माइन रेस्क्यू बाॅडी द्वारा कोलंबिया में आयोजित इस प्रतियोगिता में विश्व की 26 से अधिक टीमें भाग ले रही है उदयपुर:देश की सबसे बड़ी और विश्व की दूसरी सबसे बड़ी एकीकृत जिंक उत्पादक, हिंदुस्तान जिंक लिमिटेड भारत की पहली महिला खदान बचाव टीम 13वीं अंतर्राष्ट्रीय खदान बचाव प्रतियोगिता में भारत का प्रतिनिधित्व करेगी। इंटरनेशनल माइन रेस्क्यू बाॅडी के निर्देशन में, कोलंबिया की राष्ट्रीय खनन एजेंसी द्वारा आयोजित इस वर्ष की प्रतियोगिता में विश्व की 26 से अधिक टीमें शामिल होंगी। हिंदुस्तान जिंक की टीम इस प्रतिष्ठित वैश्विक मंच पर प्रतिस्पर्धा करने वाली भारत की पहली महिला टीम के रूप में ऐतिहासिक सफलता का प्रतीक है, जो अपने असाधारण बचाव कौशल और विशेषज्ञता का प्रदर्शन करेगी। प्रतिवर्ष विभिन्न मेजबान देशों में आयोजित की जाने वाली इस प्रतियोगिता में विभिन्न बचाव अभ्यास और परीक्षण शामिल होते हैं जो महत्वपूर्ण भूमिगत खदान बचाव परिदृश्यों का अनुकरण करते हैं। हिंदुस्तान जिंक ने इस प्रतियोगिता में पूर्व में भी भाग लिया है, लेकिन इस वर्ष सभी महिलाओं की टीम का प्रतिनिधित्व एक नया मील का पत्थर है। सात सदस्यों वाली इस टीम को भारत की पहली भूमिगत खदान बचाव टीम होने का गौरव भी प्राप्त है, जिसमें सभी महिलाएं हैं। यह टीम छह श्रेणियों में प्रतिस्पर्धा करेंगी, जिसमें सांस लेने और न लेने वाले वातावरण में खदान बचाव अभ्यास, प्राथमिक चिकित्सा, खनन बचाव कौशल, उपकरण तकनीशियन परीक्षण और सैद्धांतिक ज्ञान मूल्यांकन शामिल हैं। पुरुष प्रधान धातु और खनन क्षेत्र में विविध और समावेशी कार्यबल को बढ़ावा देकर हिंदुस्तान जिंक खनन क्षेत्र में बदलाव लाने में सबसे अग्रणी है। कंपनी इस क्षेत्र से जुड़े भारी और शारीरिक श्रम की धारणा को तोड़कर तेजी से डिजिटलीकरण और स्वचालन द्वारा संचालित स्थायी और मानकीकृत कार्य अनुभव सुनिश्चित कर रही है। व्यक्तिगत और कार्यक्षेत्र में जीवन के हर चरण में महिलाओं को अवसर एवं आगे बढ़ने में सहयोग करने की कंपनी की प्रतिबद्धता ने करियर को आगे बढ़ाने वाली पहलों ने मुख्य खनन कार्यों में करियर के लिए हिंदुस्तान जिंक को चुनने वाली महिला प्रोफेशनल की संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि की है। इस ऐतिहासिक उपलब्धि पर हिंदुस्तान जिंक लिमिटेड के मुख्य कार्यकारी अधिकार अरुण मिश्रा ने कहा कि, महिला भूमिगत खदान बचाव टीम पर हमें गर्व है, जो विश्वपटल पर भारत का प्रतिनिधित्व कर रही हैं। यह न केवल हिंदुस्तान जिंक बल्कि देश के लिए भी गर्व का क्षण है। उनकी भागीदारी लैंगिक विविधता और समानता के लिए हमारी निरंतर प्रतिबद्धता को दर्शाती है, जो सभी स्तरों पर समान प्रतिनिधित्व और अवसर सुनिश्चित करती है। इस टीम की यात्रा हमारे कार्यबल के हर पहलू में महिलाओं के सशक्तिरण और विशेषज्ञता का उदाहरण है, और हमें विश्वास है कि वैश्विक मंच पर हमारी टीम अन्य महिलाओं को ऐसे क्षेत्रों में करियर बनाने के लिए प्रेरित करेगी। प्रतियोगिता की शुरुआत में अपना उत्साह साझा करते हुए, खान बचाव दल की सदस्य और भारत की पहली भूमिगत महिला खान प्रबंधक संध्या रसकतला ने कहा, हिंदुस्तान जिंक में सीखने के अंतहीन अवसरों ने मुझे अपनी सीमाओं को आगे बढ़ाने में सक्षम बनाया है और यह प्रतियोगिता मुझे सर्वश्रेष्ठ टीमों के साथ प्रतिस्पर्धा करने का मौका देगी।” टीम की सदस्य संध्या सिंह ने कहा, “मैं इस प्रतियोगिता में भाग लेने और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भारत का प्रतिनिधित्व करने के लिए बहुत उत्साहित हूं। यह आयोजन बचाव कार्यों में मेरे कौशल को बढ़ाएगा। मैं हिंदुस्तान जिंक की उद्योग-प्रथम पहलों के लिए आभारी हूं, जिसने खनन में महिलाओं के लिए नए सीखने के अवसर और विकास की संभावनाएं दी हैं।” प्रतियोगिता जेण्डर न्यूट्रल फ्रेमवर्क वाले परिदृश्यों के माध्यम से बचाव टीमों के व्यावहारिक और तकनीकी कौशल का परीक्षण करने के लिए जानी जाती है। निरंतर प्रशिक्षण, सुरक्षा तैयारी और नवाचार में हिंदुस्तान जिंक के निवेश ने इस टीम को उच्चतम स्तर पर प्रतिस्पर्धा करने के सक्षम बनाया है। इस टीम की भागीदारी न केवल भूमिगत खनन में कंपनी के नेतृत्व को रेखांकित करती है बल्कि सभी कार्यों में समावेशिता और उत्कृष्टता को बढ़ावा देने के अपने दृष्टिकोण को भी दर्शाती है यह विश्वास उनके कार्यबल में परिलक्षित होता है, जिसमें कार्यकारी भूमिकाओं में लगभग 22 प्रतिशत महिला प्रतिनिधित्व और कार्यकारी पदों पर उल्लेखनीय 54 प्रतिश्त महिला इंजीनियर हैं। हिंदुस्तान जिंक सभी आयामों में विविधता को बढ़ावा देने में अग्रणी बना हुआ है और इसने सभी कार्यकारी और प्रबंधन भूमिकाओं में 30 प्रतिशत विविधता हासिल करने और बनाए रखने का महत्वाकांक्षी लक्ष्य निर्धारित किया है। Related posts: Udaipur Municipal Corporation organises workshop on Pre-school Education…
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